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GM taglierà 25.000 dipendenti negli USA


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Guest kenzo
Capisco............

Quello che non capisco è questo:

i vari Top manager , AD , e compagnia licenziante, studiano un sacco di anni alle migliori università del mondo , fanno master a destra e a sinistra , convegni uno via l' altro e poi ,in tempi di vacche magre , l' unica cosa che sanno fare è licenzare gli operai come il bottegaio sotto casa che ha la licenza media ???

mah........ :?

QUOTONE!!!!!!!!!!

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Quello che non capisco è questo:

i vari Top manager , AD , e compagnia licenziante, studiano un sacco di anni alle migliori università del mondo , fanno master a destra e a sinistra , convegni uno via l' altro e poi ,in tempi di vacche magre , l' unica cosa che sanno fare è licenzare gli operai come il bottegaio sotto casa che ha la licenza media ???

mah........ :?

avevo evitato apposta questo argomento in quanto mi fa leggermente adirare :D

ti dico di +:studiano,studiano,fanno esperienze in tutto il mondo ma alla fine stanno sempre e cmq in ufficio con aria condizionata,computer e segretaria......non credo che molti di questi "luminari" abbiano fatto un po di esperienza diretta in fabbrica.

Dovrebbero essere loro i primi a pagare col licenziamento.....ma tant'è.....

 

花は桜木人は武士

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Capisco............

Quello che non capisco è questo:

i vari Top manager , AD , e compagnia licenziante, studiano un sacco di anni alle migliori università del mondo , fanno master a destra e a sinistra , convegni uno via l' altro e poi ,in tempi di vacche magre , l' unica cosa che sanno fare è licenzare gli operai come il bottegaio sotto casa che ha la licenza media ???

mah........ :?

Purtroppo i top manager lavorano per il bene del azienda e non si preoccupano del resto...

Se l'azienda e in difficolta finanziaria pur avendo tentato tutto, resta solo la soluzione del taglio di dipendenti (e brutta ma se e l'unica soluzione non si puo fare a meno:( )

Perche se l'azienda fallice, non saranno 25.000 i disoccupati ma molto molto di piu...

La sola preoccupazzione del top manager e la sopravivenza del azienda a tutti i costi... In effeto con tutti gli studi che hanno fatto hanno imparato a guadagnare soldi non a essere assistenti sociali...

Purtroppo è cosi...:(

FIAT : Fabbrica Italiana Alta Tecnologia

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credo che la storia del liberismo vero sia un'analisi un pochino superficiale.

ci sono meno vincoli ,ed è più facile per un imprenditore fare e disfare

ma soprattutto fare ...

questi vincoli qui vengono chiamate "tutele" ...al'effetto pratico è il mezzo attraverso il quale il sindacato ottiene il potere.

Certo è meno facile perdere il posto in Italia/Europa....ma quello che per me conta

è la facilità di trovare un posto.

Ecco perchè a fronte di un consitente perdita di lavoro in europa

è contrapposta un consistente creazione di posti di lavoro in USA.

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magari sarò brutale e (troppo magari) semplicistico ma è un circolo virtuoso:

se posso assumere un lavoratore e licenziarlo facilmente, sarò più disposto ad assumerlo. se il sentore è diffuso, c'è tanto lavoro, perchè se Tizio viene licenziato da una parte, può essere assunto da un'altra

se assumere un lavoratore mi comporta che ce l'avrò per sempre o quasi sullla groppa...beh prima di assumerlo ci penserò 10000 volte...e così lavoro non si trova...

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Se l'azienda e in difficolta finanziaria pur avendo tentato tutto, resta solo la soluzione del taglio di dipendenti (e brutta ma se e l'unica soluzione non si puo fare a meno:( )

Perche se l'azienda fallice, non saranno 25.000 i disoccupati ma molto molto di piu...

Il problema è che in america ancora più di qua, si licenzia anche quando l'azienda va bene ma che necessita meno dipendenti.

Preferisco personalmente avere una certa sicurezza e stabilità nel lavoro al costo forse di fare scendere legermente la competitività.

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