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Quale soluzione per Pomigliano?


Guest DESMO16

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leggevo proprio oggi che a Pomigliano i sindacati insistettero per far assumere come operai metalmeccanici gli stessi che svolsero l'incarico di operai edili nella costruzione dello stabilimneto e questo portò come conseguenza un ritardo nella consegna dell'alfasud:roll:

cmq io credo che basterebbe educare diversamente le nuove leve che stanno entrando o che sono entrati nello stabilimento e quindi puntare tutto sul cambiamento generazionale:wink:

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Ragazzi, parliamo del 1971...

Secondo voi quanti operai di allora sono ancora dentro ? ? Ve lo dico io: zero!

Non dimenticate il vecchio proverbio napoletano sulla puzza del pesce, quando guardate una industria...:)

Archepensevoli spanciasentire Socing.

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Radere al suolo tutto.

Costruire ex-novo da un'altra parte.

Drastico? Cattivo? forse. Però è 30 anni che si cerca di raddrizzarlo. Mi spiace, ma di pazienza se ne è avuta abbastanza.

Meglio premiare chi se lo merita. Guardate i polacchi.......

Quoto...

Leo ne abbiamo parlato diverse volte e non volermene se non la tua linea di pensiero non incontra i miei favori!! se io ti pago uno stipendio IL TUO DOVERE è performare al massimo delle tue possibilità. Sarà mia discrezione premiarti se vai oltre, sarò uno stronzo se lo prometto e non lo faccio, oppure anche se non mi ci metto neanche a considerarlo.

Ma doverti trattare con i guanti solo x il fatto che hai lavorato nella media direi proprio di NO!!

Che poi ci sia modo e modo di trattare con gli esseri umani sono il primo a dirlo ed a sostenerlo. Ma forse non abbiamo ancora capito che il problema laggiù non è mai stato quello ma la totale disaffezione anarchica al concetto di dovere.

OGGI non è + tempo di concessioni, di riprovarci con metodologie + accondiscendenti e quant'altro. Hanno tirato troppo la corda, si sono fottuti il futuro con le loro mani e seoprattutto senza dignità!! non possono manco andare con la testa alta dicendo che il loro dovere l'hanno fatto e che l'azienda si è comportata male. FINE. PUNTO. STOP!!

Tra 15 gg andrò a parlare con chi potrebbe, se ricevesse mandato e richieste, anche risolvere il problema del sito produttivo estero che faciliterebbe la penetrazione sul mercato USA. Smantelliamo tutto e via...

"The great enemy of the truth is very often not the lie -- deliberate, contrived and dishonest -- but the myth -- persistent, persuasive and unrealistic"

(John Fitzgerald Kennedy)

"We are the Borg. Lower your shields and surrender your ships. We will add your biological and technological distinctiveness to our own. Your culture will adapt to service us. Resistance is futile!"

"Everyone is entitled to their own opinion, but not their own facts!"

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Quello che il pesce puzza dalla testa...:)

Lascio a te l'onere della traduzione...:lol:

Stefano, però c'è da dire che il concorso di colpa in questo caso è molto sbilanciato... x una manciata di manager cazzoni, o x una serie di decisioni centrali non azzeccate, ci sono migliaia di fancazzisti che di professione provano a infilarlo dove non batte il sole sia all'azienda che alla fine della fiera anche al cliente finale.

Di buon grado posso assicurarti che da almeno 6 mesi c'è un clima molto accondiscendente e costruttivo da parte del management. Il quale però è ostaggio di una grossa fetta di maestranze che si fanno bellamente i cazzi loro, con la scusa che l'azienda 3 anni fa stava x fallire e non ha dato garanzie.

Una scusa, appunto...

E' ora di finirla...

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, ci sono migliaia di fancazzisti che di professione provano a infilarlo dove non batte il sole sia all'azienda che alla fine della fiera anche al cliente finale.

beh questo però succede un pò ovunque.....ho amici che lavorano nella New Holland e mi raccontano certe cose...........:roll:

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beh questo però succede un pò ovunque.....ho amici che lavorano nella New Holland e mi raccontano certe cose...........:roll:

Arcy, succede un po' ovunque un par di cazzi, prova ad entrare in fabbriche tedesche o japonesi, od anche quelle USA in misura differente.

Vigo, Citroen, è un paradiso rispetto a pomigliano. La stessa Cassino è di tutt'altro stampo.

Vogliamo dire che tutti i dirigenti stronzi ed incompetenti finiscono a pomigliano??

Vogliamo dire che tutti i lavoratori scansafatiche e zanza sono a pomigliano??

Pomigliano è infettata da un virus e l'unico modo x disinfettarla è raderla al suolo, perchè:

A) non è praticabile la sostituzione dell'intera forza lavoro, pena rivoluzione...

B) ancorchè si praticasse coercitivamente, diventerebbe inutile in quanto i vecchi minaccerebbero i nuovi

C) l'ambiente di lavoro è infettato da 35 anni di malagestione autoctona e impunità divina, prima ancora che dalle immense cazzate perpetrate dalla dirigenza di IRI e Fiat nel corso degli anni

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Arcy, succede un po' ovunque un par di cazzi, prova ad entrare in fabbriche tedesche o japonesi, od anche quelle USA in misura differente.

Vigo, Citroen, è un paradiso rispetto a pomigliano. La stessa Cassino è di tutt'altro stampo.

Vogliamo dire che tutti i dirigenti stronzi ed incompetenti finiscono a pomigliano??

Vogliamo dire che tutti i lavoratori scansafatiche e zanza sono a pomigliano??

Pomigliano è infettata da un virus e l'unico modo x disinfettarla è raderla al suolo, perchè:

A) non è praticabile la sostituzione dell'intera forza lavoro, pena rivoluzione...

B) ancorchè si praticasse coercitivamente, diventerebbe inutile in quanto i vecchi minaccerebbero i nuovi

C) l'ambiente di lavoro è infettato da 35 anni di malagestione autoctona e impunità divina, prima ancora che dalle immense cazzate perpetrate dalla dirigenza di IRI e Fiat nel corso degli anni

aspè aspè io intendevo in territorio italiano.......parliamoci chiaro vi è la tendenza a non avere rispetto del lavoro a differenza della Germania o del Giappone come giustamente sottolineavi tu..........cmq continuo a non essere convinto che la soluzione migliore sia l'abbandono di Pomigliano anche perchè le brera o le spider non mi sembra che sono prodotte li:roll:

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aspè aspè io intendevo in territorio italiano.......parliamoci chiaro vi è la tendenza a non avere rispetto del lavoro a differenza della Germania o del Giappone come giustamente sottolineavi tu....

....a differenza di francia, UK, polonia, ungheria, corea, e chiunque altro se quello...

Qua dentro c'è gente che ci ride sopra, prende x il kulo e si scandalizza, ma vedrete tra 3/4 anni come anche i cinesi ci prendono per il naso sulla qualità!!

E' tutta una questione di target, vuoi la roba a basso valore aggiunto?? bene eccotela...

Vuoi la qualità?? arriva pure quella...

......cmq continuo a non essere convinto che la soluzione migliore sia l'abbandono di Pomigliano anche perchè le brera o le spider non mi sembra che sono prodotte li:roll:

passami una battuta ;):D se tu non fossi di quelle parti non la penseresti così :D:D

Scherzi a parte, anzi no continuiamo a scherzare, vuoi che ti porti la carta di identità del 90% di quelli che sono in pininfarina a montare le 939?? o degli ultimi mohicani che fanno ancora casino d arese??

Com'è che Thesis OGGI è un esempio di qualità?? Pensi che se la portassero a pomigliano, trapianandoci pure le medsime maestranze le condizioni cambierebbero?? x qche mese si continuerebbe sulla falsariga precedente, e poi comincerebbe il crollo verticale.

La mela marcia intacca quelle buone, mai visto una mela buona far regredire il marcio di quelle intorno!!

Inoltre, la situazione ambientale "fuori" dallo stabilimento peggiora la situazione.

Bisogna proprio andare via da li...

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(John Fitzgerald Kennedy)

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