Sciopero a Mirafiori per il rinnovo del contratto

[Quo.Lore]

Non dimentichiamo che senza scioperi saremmo ancora all'800, e se non si sta attenti si fa presto a tornarci

Beh, sai... "era meglio prima" :lol:

[stev66]

Per qualcuno sicuramente...

[ACS]

Riguardo la liberalizzazione dell'orario bisogna vedere qual'è la proposta. Io nella mia vita non sono mai stato costretto a timbrare entrata ed uscita, ma solo la presenza, e la timbratura a mio avviso per DETERMINATI LIVELLI deve servire SOLO a quello, anche fosse entrat-uscita.

Tanto gli straordinari non sono previsti per quei livelli, ergo...

Rimane assurdo però per certe posizioni il dover timbrare necessariamente ENTRO un orario, pena la decurazione di quota parte in busta, quando poi nella migliore delle ipotesi si lavora 3 ore oltre il le 8 ordinarie (non pagate, chiaramente).

Si lamentano in tanti di questa cosa. Fatelo entrare anche all 9.30, tanto lo faccio rimanere fino alle 22 :D:D:D:D

[stev66]

La liberazione e' nella proposta di Federmeccanica la possibilita' di spalmare le 38h lavorative nella settimana in maniera variabile a seconda del lavoro.

Per capirci nella settimana X ti faccio lavorare da lunedi a giovedi, nella settimana X + 1 da venerdi a domenica, nella X + 2 lunedi martedi e da giovedi a sabato ed so on.

Questo si puo' fare gia' adesso , ma ogni azienda deve concordare carichi ed orari con la propria RSU.

E' ovvio che e' un problema soprattutto in produzione e nei livelli sotto il 6 ( livello dal quale appunto si rileva solo entrata ed uscita )

[TONI]

il problema dell' orario e' piu' per gli operai che per impiegati e quadri. Se obblighi un operaio a lavorare uno o piu' sabati, dopo che li hai resi lavorativi e quindi non pagati come straordinario, procuri un danno importante per chi ha uno stipendio così basso.

[Stefano73]

Nella ditta metalmeccanica non sindacalizzata dove ho lavorato ( stereotipo delle azienda zona rubinetti che nn per niente sopravvivono alla cina:)) la differenza di paga fra i vari dipendenti era fatta per lo più da straordinari............e quarti d'ora.......

premi, quattordicesime,passaggio di livelli,mensa-buono pasto....praticamente non si sapeva cosa fossero, sarebbe da dare certe paghe agli operai-impiegati fiat (ad esempio) per far capire che loro alla fine stanno meno peggio di altri con in "teoria" lo stesso contratto.

[Alfa_Milano]

Nella ditta metalmeccanica non sindacalizzata dove ho lavorato ( stereotipo delle azienda zona rubinetti che nn per niente sopravvivono alla cina:)) la paga fra i vari dipendenti era fatta per lo più da straordinari............e quarti d'ora.......

premi, quattordicesime,passaggio di livelli,mensa-buono pasto....praticamente non si sapeva cosa fossero, sarebbe da dare certe paghe agli operai-impiegati fiat (ad esempio) per far capire che loro alla fine stanno meno peggio di altri con in "teoria" lo stesso contratto.

perchè adesso non ci lavori più?

[pittiplatsch]

Nella ditta metalmeccanica non sindacalizzata dove ho lavorato ( stereotipo delle azienda zona rubinetti che nn per niente sopravvivono alla cina:)) la differenza di paga fra i vari dipendenti era fatta per lo più da straordinari............e quarti d'ora.......

premi, quattordicesime,passaggio di livelli,mensa-buono pasto....praticamente non si sapeva cosa fossero, sarebbe da dare certe paghe agli operai-impiegati fiat (ad esempio) per far capire che loro alla fine stanno meno peggio di altri con in "teoria" lo stesso contratto.

Quindi i pur sottopagati lavoratori Fiat (ad esempio) devono star zitti perché c'è sempre qualcuno che sta peggio?