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Occupazione INNSE e problemi odierni del mondo del lavoro


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I più attivi nella discussione

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sono contento , sopratutto per la clausola anti speculazione , perche' quando si arriva al punto di smantellare c'e' poco da stare tranquilli.....

e quindi giustamente un articolo sempre del sole suggeriva l'idea di evitare "l'accanimento terapeutico" e invece investire invece tempo, energie e denaro nel ricollocare gli addetti....

peccato che nella pratica ne i sindacati ne confidustria (che avrebbe anch'essa molto da gudagnare) facciano nulla in tal senso e lascino gestire questa attivita' da autentici "caporali" improvvisati:roll:

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7:32 : Segni i punti coglionazzo !

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peccato che nella pratica ne i sindacati ne confidustria (che avrebbe anch'essa molto da gudagnare) facciano nulla in tal senso e lascino gestire questa attivita' da autentici "caporali" improvvisati:roll:

Parli della INNSE o in generale?

Se parliamo della INNSE i risultati che sono stati ottenuti sono merito soprattutto di FIOM-CGIL e di Maurizio Zipponi ex FIOM ora IDV che ha trovato l'acquirente nella persona dell'imprenditore bresciano Camozzi, Camozzi ha confermato tutte le parole dell'ex sindacalista Zipponi...

Io fuori dai cancelli, cul carroponte ho visto i membri dell'rsu, la cgil-fiom, al tavolo c'erano sindacati, zipponi, camozzi, non ho sentito le dichiarazioni di marcegaglia (con i soliti discorsi retorici "facciamo ricerca, innoviamo, lavoriamo bla bla bla, sempre interrotta da scroscianti applausi asseviti), ne un forte interesse da parte di qualche solito noto di confindustria, tanto meno ho notato interesse da parte dell'esecutivo Scajola dov'era?

Per cui, in quel caso dalla parte dei lavoratori, della impresa, dell'azienda INNSE si è visto chi c'era e si è visto anche chi NON c'era e cercava di occultare le carte...

Se invece vogliamo fare un discorso più ampio e generale ne avremmo da dire...;)

Io mi preparo per settembre, dove lavoro, la situazione è simile a quella dell'azienda milanese.

Ciao

BignamsHF

FATTI FURBO, COMPRA TURBO!

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non e' che per ogni protesta di chiusura deve intervenire scajola...

Certo, ma un delegato, un membro dell'esecutivo, qualcuno, soprattutto quando la cosa era cresciuta e occupava testate dei principali giornali, alcuni telegiornali, internet, ecc...

Penso che un interessamento era più che dovuto...

La stessa Marcegaglia, piuttosto che qualcuno di confindustria perchè non si è indignato di uno speculatore che voleva chiudere un'azienda produttiva, un polo tecnologico e fare villette? Ascoltando i discorsi dell'imprenditrice mantovana mi pare di capire che lei è per l'innovazione, la produzione, la ricerca, la tutela del know-how italiano, e non dice niente?

Sporchissima diplomazia tra potenti ecco cos'era..

FATTI FURBO, COMPRA TURBO!

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vabbè il nuovo direttore di un giornale che non cito ha criticato aspramente i tipi che si sono asserragliati sul carroponte perchè lo hanno fatto in assoluto spregio della sicurezza sui luoghi di lavoro.

Lo stesso direttore si è dimenticato di spendere due righe due del suo giornale sul fatto che in questi giorni il testo unico sulla sicurezza sia stato "ammorbidito" e "depotenziato" per venire incontro ai desiderata di qualcuno. Indovinate chi?

CI SEDEMMO DALLA PARTE DEL TORTO VISTO CHE TUTTI GLI ALTRI POSTI ERANO OCCUPATI

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l'articolo prendeva spunto da li , ma in realta' parlava in generale della ricollocazione delle persone quando una azienda non riesce piu' ad andare a avanti,

intesa come alternativa al salvataggio operato in questo caso (che mi auguro duraturo ) di cui i meriti sono probabilmente (non conosco la storia in dettaglio) come dici Tu.

in ogni caso la speculazione per quello che ne so' era stata decisa prima se questo sia perche' l'azienda era da tempo in forte crisi o e' questo che a determinato la crisi sarebbe interessante saperlo,

ma in ogni caso in poche parole imho la strada della ricollocazione SERIA in italia non esiste e dovrebbe essere potenziata

Modificato da owluca
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intesa come alternativa al salvataggio operato in questo caso (che mi auguro duraturo )

io non credo più nelle favole:lol: e tu:lol:?

in ogni caso la speculazione per quello che ne so' era stata decisa prima se questo sia perche' l'azienda era da tempo in forte crisi

partiamo dal presupposto che non si possono fare gli impacchi ad una gamba di legno...

ma in ogni caso in poche parole imho la strada della ricollocazione SERIA in italia non esiste e dovrebbe essere potenziata

più che potenziata, dovrebbe essere fatta..prima si chiamava alfa romeo ed alitalia..adesso?

image.php?type=sigpic&userid=879&dateline=1242680787

Mi avete fatto venire fino a quassù e mi avete detto...mi avete detto che mi compravate una bomba...arriverò tardi per il pranzo e mia mamma...ahhh...ahhh..e non mi farà mangiare per punizione..aaaaaah che vigliacchi.........nessuno ha una cioccolata??? un croccante???

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concordo:

non e' dignitoso che delle persone siano costrette a salire su una gru

non e' dignitoso coinvolgere per "intercessione" questo o quel politico

non e' dignitoso assistere a certe sceneggiate o addirittura a dei colossal (come nel caso di opel :lol: )

siccome pero' i problemi aziendali capitano cosi' come capita di ammalarsi ..

e allora ?

sarebbe opportuno prevedere qualche cosa di concreto e "standard" poi al limite se hai necessita di finanziamento extra coinvolgi la parte politica

invece in italia tutto e' lasciato nella migliore delle ipotesi al caso o alle conoscenze dirette col risultato che sembra sempre che a 30 anni siamo ancora totalmente inesperti e a 50 gia' rincoglioniti ...

mentre la globalizzazione ha dimostrato che anche se li paghi solo un ciotola di riso, non per questo automaticamente ottieni un business prosperoso .

Es. qui a torino l'universita' e il politecnico in particolare svolgono un sacco di attivita' e investono parecchi denari per creare nuovo aziende (specie nel settore "high tech" ) con discreti risultati :

ma non hanno previsto nemmeno un servizio centralizzato di raccolta CV quando invece imho ogni distretto industriale dovrebbe farsene uno in proprio pagandoselo...

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siccome pero' i problemi aziendali capitano cosi' come capita di ammalarsi ..

e allora ?

Mica tanto, parlo magari troppo influenzato dal mio caso, ma, non capita una polmonite fulminante e "non c'è più niente da fare", solitamente la malagestione è sempre alla base di tutto, poi crisi colossali come queste, o colpi bassi come quelli dei primi anni 2000 accellerano i processi distruttivi...

Fin che va bene, vedo pochi reinvestimenti in macchinari, in INNOVAZIONE (come piace tanto a dirlo a marcegaglia), quando le cose "vanno bene", o arrancano, o si tira avanti c'è fondamentalmente sempre un flusso di cassa che anche se magari in rosso lascia sempre ben sperare alle banche che ti sostengono piuttosto che...(parlo di medio-grosse realtà, il piccolo era già in mora da tempo..), poi quando tutto si ferma escono i debiti, escono le magagne insomma viene tutto a galla....e ci sentiamo dire che è colpa della crisi, la crisi ha solo accellerato la mediocrità di questi personaggi nel 90% dei casi avidi di riempirsi le loro tasche, di autocelebrarsi per i pochi successi ottenuti e di lavarsi le mani in caso di fallimento (quello della INNSE ha avuto il coraggio di dire anche che "aveva la coscienza pulita").

Es. qui a torino l'universita' e il politecnico in particolare svolgono un sacco di attivita' e investono parecchi denari per creare nuovo aziende (specie nel settore "high tech" ) con discreti risultati :

ma non hanno previsto nemmeno un servizio centralizzato di raccolta CV quando invece imho ogni distretto industriale dovrebbe farsene uno in proprio pagandoselo...

Concordo, secondo me sarebbe anche una notevole riduzione di costi, con opportuni strumenti informatici si potrebbe tenere in casetta una banca dati aggiornata, un "lavora con noi" sul sito, iscriversi ai vari siti che offrono lavoro ecc...Senza passare sempre dalle solite società interinali....

Ciao

BignamsHF

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