Crisi economica 2011

[TonyH]

La non obbligatorietà dei versamenti da un lato avvantaggia, dall'altro non pone il vincolo psicologico che ti porta a completare il piano (ed è un danno di cui ti accorgi troppo tardi).

I FIP hanno bisogno di un'aggiustata normativa, per renderli meno farraginosi nella gestione (e più remunerativi a chi li colloca)

[itr83]

(anche mi rendo conto che suona un pò leninista) se collettivi devono essere obbligatori:

Non sei affatto leninista, se non versano contributi in ogni caso dovranno ricevere cmq una pensione (per quanto misera) a spese della collettività che farebbe bene a tutelarsi rendendo i versamenti obbligatori (nella misura del minimo indispensabile cioè garantirsi almeno la pensione minima).

[loric]

Non sei affatto leninista, se non versano contributi in ogni caso dovranno ricevere cmq una pensione (per quanto misera) a spese della collettività che farebbe bene a tutelarsi rendendo i versamenti obbligatori (nella misura del minimo indispensabile cioè garantirsi almeno la pensione minima).

I trattamenti derivanti dalla previdenza *integrativa* non sostituiscono il trattamento pubblico (ed è giusto così), per cui non vedo il problema.

[TonyH]

I trattamenti derivanti dalla previdenza *integrativa* non sostituiscono il trattamento pubblico (ed è giusto così), per cui non vedo il problema.

Ma visto che i tassi di sostituzione sono destinati a scendere, andrebbero incentivati di più.

Ora come ora i FIP sono poco allettanti. Danno poche garanzie, ne puoi godere solo quando maturi i requisiti (anzichè iniziarne a goderne anche prima volendo), hanno meccanismi di anticipi un po' bizantini.

E non un ultimo, chi li colloca deve produrre una quantità abnorme di carta per guadagnare zero. (ma zero proprio).

Tant'è che l'unico argomento di vendita efficace sono i benefici fiscali.....

Per tutto i PIP (maschile eh.....) vincono a mani basse su tutti i fronti.

[itr83]

I trattamenti derivanti dalla previdenza *integrativa* non sostituiscono il trattamento pubblico (ed è giusto così), per cui non vedo il problema.

Ah ma si tratta della previdenza integrativa... avevo capito male! ritiro quello che ho detto.

[wolfie05]

Ole', ecco un'altra bieca ultraliberista (quando non piange lacrime di coccodrillo...) al soldo degli speculatori anglosassoni:

IL MINISTRO DEL WELFARE

Fornero: «Possibilità di licenziare

anche per i dipendenti pubblici»

«Siamo in contatto con Patroni Griffi, stiamo lavorando insieme. Non vogliamo difformità di trattamento con privati»

MILANO - Fermo restando che «quello dei dipendenti pubblici non è un mercato, perché ha regole diverse» l'auspicio del ministro del Lavoro Elsa Fornero è che «qualcosa di simile a ciò che abbiamo fatto per i dipendenti privati, relativamente alla possibilità di licenziare, sia inserito nella delega per i dipendenti pubblici». Il ministro Fornero ha ricordato infatti che il ministro della Funzione pubblica Patroni Griffi ha questa delega. «Siamo in contatto, stiamo lavorando insieme. Non vogliamo difformità di trattamento». «Non è possibile - ha poi concluso il ministro - che noi diciamo certe cose sul settore privato e poi non le applichiamo nel pubblico».

ARTICOLO 18 - «Non c'erano ragioni ideologiche per modificare l'articolo 18, ma un'esigenza di ammodernamento nella regolazione dei conflitti tra datore di lavoro e lavoratore» ha successivamente aggiunto il ministro del Lavoro. A proposito delle nuove norme Fornero ha poi detto: «Se fossi un giudice sarei offeso. C'è una sostanziale sfiducia da parte di tutti nel fatto che i giudici siano capaci di fare il proprio lavoro, che vadano avanti per partito preso. Se vogliamo crescere come Paese dobbiamo smetterla con i pregiudizi. Ci sono giudici che sanno fare molto bene il loro lavoro».

SPESA PUBBLICA - La possibilità di applicare le nuove norme sul licenziamento anche al settore pubblico potrebbe arrivare però in un miomento in cui le risorse disponibili per la pubblica amministrazione sono in forte diminuzione. «La spending review sarà tostissima» ha assicurato il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, che ha aggiunto: «ci sarà un taglio fortissimo sulla spesa pubblica improduttiva e sugli sprechi».

Redazione Online24 maggio 2012 | 17:41© RIPRODUZIONE RISERVATA

da:http://www.corriere.it/economia/12_maggio_24/fornero-licenziamenti-dipendenti_f7c51c5a-a5b1-11e1-8ebb-5d15128b15be.shtml

Che finalmente si stiano dando una svegliata? C'e da dire che con tutti i suoi limiti ed il suo gergo da paninara, la Fornero almeno ce prova...

[Matteo B.]

Era ora...

(sorry per chi è o ha parenti nella P.A.).

lo penso da quando ho cominciato a frequentare uffici pubblici a vario titolo.

comunque la vedo DURISSIMA.

[wolfie05]

Era ora...

(sorry per chi è o ha parenti nella P.A.).

lo penso da quando ho cominciato a frequentare uffici pubblici a vario titolo.

comunque la vedo DURISSIMA.

Secondo me chi e' o ha parenti nella PA puo dormire ancora tra quattro guanciali (per il momento, sempre se non tracolla la nostra situzione al seguito degli avvenimenti futuri ben noti) Prima che si concretizzino queste "promesse" (o "minacce", dipende dai punti di vista) passa la stessa distanza che c'e' tra il dire ed il fare Tuttavia e' incoraggiante che almeno se ne parli.

[Walker]

Una bella differenza tra pubblica amministrazione e aziende private è che nella prima, con i dovuti limiti, si può fare "turn over", o meglio riassegnare e ricollocare dipendenti. Nelle aziende medio-piccole questo non è di norma possibile, o quantomeno è di più difficile applicabilità. Quindi quando si dice: "bon, da ora potremo licenziare anche i dipendenti pubblici", va bene, ma piano: io mi auguro che la riassegnazione sia la regola e il licenziamento l'eccezione.

Altrimenti è come ammazzare la persona malata senza prima provare a curarla.

Quando la Fornero assicura che la spesa pubblica superflua sarà ridotta, spero tenga a mente che gran parte di questa è prodotta da operazioni burocraticamente inutili causate da una distribuzione scarsamente razionale del personale. Che ci siano dipendenti in esubero "assoluto" è un fatto, ma bisogna tener presente che spesso l'esubero è solo fittizio.

[Sifizzirro]

Della riassegnazione ne abbiamo parlato n pagine fa, si spera che spostino il personale dove è carente anziché licenziare e basta!