Crisi economica 2011

[TonyH]

non potrei essere più in disaccordo con te. È evidente che sei ancora giovane da come parli.

[Andrea_M]

Esatto. Quando lo stipendio che ti porti a casa è tale da permetterti un sacco di lussi allora l'orario di lavoro è normale che sia flessibile e duro, nessuno si lamento di questo (almeno non io). Allo stesso modo non mi sembra giusto imporre gli stessi orari ai dipendenti di un supermercato dove ben che vada (ma proprio ben che vada e con i vecchi contratti) si portano a casa 1400€ (adesso son 1200 ed anche meno ma la regola del super è il part-time - fatti tu i conti). Unico vantaggio per queste persone a stare a lavorare fino a tardi? Non vedere la famiglia.

Pensa te se tuo padre si fosse fatto il mazzo ma lo stipendio non gli avrebbe permesso di darti tutto quello che ti ha dato, che fregatura.

Io a lavoro ci sto fino a tardi quando serve (a volte ci caccia il guardiano). Mi pago tutte le cose che mi servono. Specialisti, tecnologie varie, vacanze, ecc...

Torniamo sempre a casa la sera che i super e negozi son fermi e semplicemente non ci lamentiamo. Non ne faccio una crociata per potermi mettere nel piatto la bistecca fresca.

Lo vedo un costringere qualcuno a lavorare fino a tardi, sapendo che guadagna una frazione del mio fine mese.

Se un giorno mi decido e prendo un aiuto in casa chissà che mi ritrovo a fare il signore anche io.

Quando ho invitati a casa, chiamo il negozio e mi faccio preparare quello che mi serve ed esco qualche ora prima.

Poi son pienamente d'accordo con te su altri punti. Aprire una attività è troppo complicato, ci son troppi vincoli, regolamenti ecc. Cambiare questo lo farei ad occhi chiusi.

Ps. Non ho insultato ne dato dello stupido a nessuno. La collega era una segretaria appena arrivata e doveva (vedi voleva) stare fino a tardi. Visto le sue funzioni le risorse umane le hanno fatto capire che non serviva e che sarebbe stato meglio per lei l'andarsene a casa e stare con la famiglia.

Le donne con bambini vengono assunte ed anzi preferite a quelle senza. Cazzo mia cugina a Milano per fare la segretaria ha dovuto nascondere per tutto il periodo a tempo determinato (3 anni) poi convertito indeterminato (quindi tre mesi di prova) che aveva un figlio piccolo altrimenti sicuro non sarebbe stata ne assunta ne confermata. Non mi sembra dar valore alla famiglia.

[owluca]

però un conto è dire di lavorare "12 ore" al giorno con la paga di "8",

altro è discutere su quando effettuare quelle "8" ore : ad es. se le fai la sera, il mattino rimane libero

(altro ancora stabilire se davvero vi sia necessità di business di effettuare quelle 8 ore in orario non "convenzionale" che era il mio cruccio)

comunque posto che esista io non avrei problemi ad accettare un nuovo lavoro con un orario non convenzionale,

anzi mia moglie, madre dei miei tre bimbi, in effetti già svolge la sua attività in un orario non convenzionale....

[Autodelta85]

Tempo fa la pensavo con la maggioranza qui dentro, oggi dopo 6 mesi che la mia ragazza è in parafarmacia in un supermercato mi devo ricredere e mi spiace ma gente che lavora in ufficio o fa il libero professionista non ha idea di che macigno é lavorare col pubblico generalista, sopratutto in questo momento in cui tutti appaiono magicamente abili risparmiatori.

Fare tardi per una scadenza è sacrosanto, fare tardi per preparare una causa è sacrosanto, fare tardi per finire in tempo un progetto è la norma....fare tardi perchè qualche coglione decide alle 20.59 di entrare col carrello beh non é più nè sacrosanto nè la norma, è semplicemente una follia.

Potenzialmente ci sarebbe spazio per orari di apertura continui, anche la notte...il problema dell'Italia é sempre lo stesso: i pochi che lavorano sono in croce perchè hanno troppo lavoro e anche loro sono persone.

Poi ribadisco che non scambierei le mie 10h quotidiane in ufficio con 2h della mia ragazza dietro al box avrei già sclerato o avrei già strozzato qualcuno

[TonyH]

però un conto è dire di lavorare "12 ore" al giorno con la paga di "8",

altro è discutere su quando effettuare quelle "8" ore : ad es. se le fai la sera, il mattino rimane libero

(altro ancora stabilire se davvero vi sia necessità di business di effettuare quelle 8 ore in orario non "convenzionale" che era il mio cruccio)....

[alexanderset]

Oggi durante il tirocinio con il medico di famiglia una signora in ambulatorio lamentava di non poter pagare il collirio per la profilassi antibiotica per l'intervento di cataratta. Della pensione, tolte le bollette, le restavano 140€. Che rabbia che mi ha fatto. Andando via, sorridendoci ci ha detto: "volete un caffè? Un caffè ve lo posso offrire".

Modificato 4 Ottobre 2012 da alexanderset

[metamorris]

Non ricordo in Puglia, ma l'operazione di cataratta e cure profilattiche conseguenti, non fanno parte del "livello di assistenza minimo garantito" (non ricordo la sigla) del SSN?

Modificato 4 Ottobre 2012 da metamorris

[alexanderset]

Non ricordo in Puglia, ma l'operazione di cataratta e cure profilattiche conseguenti, non fanno parte del "minimo garantito" (non ricordo la sigla) del SSN?

Non sono sicuro essendo ancora uno studente ma quei colliri credo fossero in fascia C, quindi a carico del paziente. L'intervento è chiaramente gratuito.

[TurboGimmo]

Avere il negozio aperto, ma vuoto, non stai lavorando.....

Che era quello che ho detto enne-mila post fa

[metamorris]

Non sono sicuro essendo ancora uno studente ma quei colliri credo fossero in fascia C, quindi a carico del paziente. L'intervento è chiaramente gratuito.

Ma non è che la signora è stata in una clinica privata convenzionata con il SSN?

Perché un farmaco di profilassi ad ampio spettro del genere non può essere in fascia C a meno che non sia sostituibile con altri in fascia gratuita.

Il medico presso cui fai tirocinio dovrebbe saperne di più e potrebbe prescriverle un antibiotico equivalente non in fascia C.

Tra l'altro, è la struttura che ha eseguito l'operazione (in DH al 100%) che dovrebbe prendersi carico del follow up, è tutto compreso nei 1000€ che il SSN rimborsa per l'operazione.