Autopareri - Finanza e Economia

[loric]

ma che c'entranno le scie chimiche?

A me personalmente di salvare le banche spagnole non interessa molto.

Che la spesa pubblica sia fuori controllo lo so anche io. E vi ho postato la dimostrazione che non dipende dall'aumento salariale. La spesa per salari, tra blocchi del turnover e blocchi stipendiali continua a diminuire. Ma nessuno mai che si preoccupi di ridurre "altri" tipi di spese. Meglio comprimenre i salari dei lavoratori, tanto si sa, son tutti fannulloni. Andata a dirlo a chi fa le notti in ospedale.

E niente, ignori bellamente qualsiasi argomentazione contenuta nelle altrui risposte, praticamente questo thread è diventato un tuo mezzo monologo.

Io mollo, se non c'è discussione è inutile intervenire.

[Devonrex]

Metto i miei 5 cents di esperienza di datore di lavoro:

Uno dei ragazzi, bravo per altro, ha fatto regolari malattie al lunedì, per oltre sei mesi. Tutti i lunedì. O non veniva proprio o veniva e, dopo essersi cambiato, si sentiva male e se ne andava prima delle 8. (Iniziamo alle 7)

Ho interpellato il mio consulente, ma non c'è stato nulla da fare.

In un'altra occasione, ho visto uno dei ragazzi in giro per il paese a far l'asino mentre doveva essere a casa con febbre a 50. Ho mandato la visita fiscale, pagandola, con il risultato che il medico gli ha dato altri 15 gg di malattia inesistente. Successivamente seppi che il medico era un cugino di trezo grado del padre del dipendente. Da allora mi sono astenuto dall'usufruire di visite fiscali.

Lamentandomi con un amico medico, questi mi disse che se una persona va da lui lamentando un mal di testa, lui, per tutelarsi, gli dà comunque un giorno o due di malattia, anche se è evidente la buona salute. E' capitato che un medico rispedisse al lavoro un dipendente sano e si è ritrovato con una denuncia, per cui...

In compenso io, titolare, a fronte di un infortunio con prognosi di 15gg mi sono visto liquidare il danno con 75,000 lirette, come se potessi vivere con 5,000 lire al giorno. No comment.

[bik]

... La spesa per salari, tra blocchi del turnover e blocchi stipendiali continua a diminuire. Ma nessuno mai che si preoccupi di ridurre "altri" tipi di spese. Meglio comprimenre i salari dei lavoratori, tanto si sa, son tutti fannulloni. Andata a dirlo a chi fa le notti in ospedale.

Nel pubblico il periodo in cui il sindacato chiedeva e veniva dato è finito.

Oramai la partecipazione agli scioperi è scarsa, sia per menefreghismo che per scelta, il tesseramento è in calo, quindi il potere contrattuale dei sindacati è basso.

Questo porta che ad ogni "mazzata" sul pubblico i dipendenti piegano la testa.

[Cosimo]

ma che c'entranno le scie chimiche?

A me personalmente di salvare le banche spagnole non interessa molto.

Che la spesa pubblica sia fuori controllo lo so anche io. E vi ho postato la dimostrazione che non dipende dall'aumento salariale. La spesa per salari, tra blocchi del turnover e blocchi stipendiali continua a diminuire. Ma nessuno mai che si preoccupi di ridurre "altri" tipi di spese. Meglio comprimenre i salari dei lavoratori, tanto si sa, son tutti fannulloni. Andata a dirlo a chi fa le notti in ospedale.

c'entrano esattamente quanto quello che hai scritto.

A parte che ho scritto "SE VA BENE 1500 euro". Chi sa l'italiano capisce che quidi parlo di gente che ha < 1500 euro al mese. Se il mondo del lavoro è un merdaio lo è grazie alle politiche deflattive indotte dall'appartenere alla moneta unica e alla ottusità delle elites tedesche. Non è tutta colpa dei dipendenti pubblici. Questa è la guerra tra poveri che tatticamente il governo vuole cavalcare.

Invece I soldi 125 miliardi per salvare banche estere andavano bene. Per comperare aerei che vanno a fuoco da soli perche' lo chiede obama non mancano mai. Neppure la spesa corrente si tocca. A livello macroeconomico sono scelte recessive. In molte famiglie c'e' un dipendente pubblico che consumera' meno. Serve per riequilibrare la bilancia commerciale.

cioè

e naturalmente la tua risposta denota che nemmeno sei stato a leggere cosa ho scritto. Io non me la prendo con i dipendenti pubblici, ma con chi ha avuto in mano per anni determinati capitoli di spesa pubblica e li ha gestiti male. Il fatto che non ci saranno aumenti salariali è semplice conseguenza son finiti i soldi, nonostante ogni anno se ne mettano di più.

Difficile capire che è una questione di mera gestione terra terra, ancora prima di qualsiasi dietrologia complottistica e macroeconomica?

Se mio figlio si fondesse costantemente la paghetta continuando a fare sempre le stesse cose, e ogni tot non ne chiedesse di più, continuando a fare un cazzo e fondendoli allo stesso modo, io prima lo piglio a schiaffoni, poi magari mi domando se dietro c'è un rothschild che trama contro il mio portafoglio

[Sifizzirro]

Metto i miei 5 cents di esperienza di datore di lavoro:

Uno dei ragazzi, bravo per altro, ha fatto regolari malattie al lunedì, per oltre sei mesi. Tutti i lunedì. O non veniva proprio o veniva e, dopo essersi cambiato, si sentiva male e se ne andava prima delle 8. (Iniziamo alle 7)

Ho interpellato il mio consulente, ma non c'è stato nulla da fare.

In un'altra occasione, ho visto uno dei ragazzi in giro per il paese a far l'asino mentre doveva essere a casa con febbre a 50. Ho mandato la visita fiscale, pagandola, con il risultato che il medico gli ha dato altri 15 gg di malattia inesistente. Successivamente seppi che il medico era un cugino di trezo grado del padre del dipendente. Da allora mi sono astenuto dall'usufruire di visite fiscali.

Lamentandomi con un amico medico, questi mi disse che se una persona va da lui lamentando un mal di testa, lui, per tutelarsi, gli dà comunque un giorno o due di malattia, anche se è evidente la buona salute. E' capitato che un medico rispedisse al lavoro un dipendente sano e si è ritrovato con una denuncia, per cui...

In compenso io, titolare, a fronte di un infortunio con prognosi di 15gg mi sono visto liquidare il danno con 75,000 lirette, come se potessi vivere con 5,000 lire al giorno. No comment.

Una persona che conosco molto bene dovrà andare dal giudice a rispondere ad un'accusa di mobbing da parte di una sua sottoposta.

Questa simpatica donzella, dopo aver creato diversi casini per essersi rifiutata di eseguire alcune cose (nonostante ordini di servizio) ed averne fatte male altre agendo di testa sua senza seguire i superiori, per risolvere la situazione ha cominciato a mettersi in malattia per periodi sempre più lunghi, grazie a un medico compiacente (in passato sono stati amanti ).

Io stesso ho visto sta genia, ufficialmente in malattia per un mese, a 80 km da casa sua, mentre accompagnava la figlia da qualche parte.

Le visite fiscali sono andate, ma una volta passate, non ripassano presto...comunque il medico del lavoro ha espresso i suoi dubbi.

Solo in privato ovviamente: sulla carta la malattia c'è, eccome.

Il dirigente capo di tutti, ad un anno dalla pensione, non ha tanta voglia di immischiarsi in certe situescions, per cui non ha mosso praticamente un dito.

Risultato?

L'ufficio è nel caos, si è creato un clima di ferro e di sospetto che non aiuta a sbrogliare la situazione, sono volate querele e pure sta denuncia per mobbing, motivata dalle lunghe malattie di questa pazza.

Ovviamente, tutta sta storia è nata per banali, infantili e stupide motivazioni personali :

Welcome to the golden world of statali italiani , dove per 1 che si ammazza a mandare avanti la baracca, ce ne sono 5-6 che creano casini.

[bik]

La denuncia per mobbing è un arma a doppio taglio, visto che è il lavoratore a dovere dimostrare il fatto, la situazione è decisamente diversa da licenziamento, dove è il datore di lavoro che deve mostrare le cause del licenziamento.

Comunque il fatto che un dirigente se ne sia lavato le mani è comune, ma IMHO ingiustificabile, sono buoni tutti di prendere uno stipendio almeno 5 volte il tuo non affrontare i problemi, ma da azionista o padrone non sarei proprio contento di ciò...

P.S. tra l'altro i dirigenti, per contratto, sarebbero licenziabili a scadenza senza motivazione....

[owluca]

imho il primo livello di controllo e dissuasione dovrebbe essere quello degli colleghi (e/o amici/vicini)

come ritengo accada altrove, mentre qui spesso si nota una atteggiamento di condiscendenza (della serie

se lui fà 10 gg di malattia allora nessuno mi dirà nulla quando ne faccio uno io)

[Alfa_Milano]

c'entrano esattamente quanto quello che hai scritto.

Se mio figlio si fondesse costantemente la paghetta continuando a fare sempre le stesse cose, e ogni tot non ne chiedesse di più, continuando a fare un cazzo e fondendoli allo stesso modo, io prima lo piglio a schiaffoni, poi magari mi domando se dietro c'è un rothschild che trama contro il mio portafoglio

Se tuo figlio facesse così (sperpera la paghetta) e tu gli tagliassi, anzichè la paghetta, i soldi che spendi per la mensa scolastica e a chi ti critica dicessi che son finiti i soldi? questo è quello che sta succedendo.

[Cosimo]

Se tuo figlio facesse così (sperpera la paghetta) e tu gli tagliassi, anzichè la paghetta, i soldi che spendi per la mensa scolastica e a chi ti critica dicessi che son finiti i soldi? questo è quello che sta succedendo.

no, non è così.

Nel tuo esempio tagliare i soldi per la mensa è tagliare un servizio, mentre bloccare i contratti non inficia nessun servizio, semplicemente il dipendente pubblico a fine anno non si becca l'aumento, come nel 99% dei lavoratori privati. Mi spiace, ma ci dormo lo stesso.

Semplicemente stanno bloccando gli aumenti del contratto. Non stanno sottraendo niente a nessuno, come invece stanno tranquillamente facendo al popolo delle partite iva, che, con la scusa della tassazione sempre più alta, delle deduzioni sempre più basse e del fatto che "sai, c'èlacrisi" per cui si taglia un altro 10% dei compensi, se lo stanno prendendo nel culo e in ogni altro orifizio possibile.

[Dannatio]

no, non è così.

Nel tuo esempio tagliare i soldi per la mensa è tagliare un servizio, mentre bloccare i contratti non inficia nessun servizio, semplicemente il dipendente pubblico a fine anno non si becca l'aumento, come nel 99% dei lavoratori privati. Mi spiace, ma ci dormo lo stesso.

Semplicemente stanno bloccando gli aumenti del contratto. Non stanno sottraendo niente a nessuno, come invece stanno tranquillamente facendo al popolo delle partite iva, che, con la scusa della tassazione sempre più alta, delle deduzioni sempre più basse e del fatto che "sai, c'èlacrisi" per cui si taglia un altro 10% dei compensi, se lo stanno prendendo nel culo e in ogni altro orifizio possibile.

Leggevo questa tua....nel momento in cui un mio cliente mi ha appena avvertito che mi manda insoluta una fattura ( di 3 mesi fa peraltro) .,.....pari pari il pubblico......