Il futuro dei siti produttivi Stellantis

[Guest EC2277]

Da un punto di vista industriale è una scelta ineccepibile, ma dal punto di vista legale è lecito licenziare delle persone perché si è stati obbligati a riassumerne altre?

Se è lecito allora prevedo un brutto futuro per quei reintegrati.

[loric]

Avviare una procedura per riduzione di personale non equivale a ridurre il personale. Fra una mezz'ora entro in una riunione per una procedura di mobilità (recte: oggi si chiamano di riduzione di personale, il termine mobilità è stato eliminato dalla riforma Fornero) che ho aperto la settimana scorsa, ma l'obiettivo è in realtà fare una CIGs per crisi per evento imprevisto ed improvviso.

Poi quello che faranno in FIAT io non lo so.

[itr83]

Tutti i dipendenti sono uguali, ma quelli Fiom sono più uguali degli altri.

Da un punto di vista industriale è una scelta ineccepibile, ma dal punto di vista legale è lecito licenziare delle persone perché si è stati obbligati a riassumerne altre?

Se è lecito allora prevedo un brutto futuro per quei reintegrati.

Secondo il giudice questi 19 dipendenti hanno subito una discriminazione.

Non hanno riavuto il lavoro perchè iscritti alla Fiom e sarebbero loro ad essere più uguali degli altri?

Se l'azienda fa una ripicca per screditarli agli occhi dei colleghi è colpa loro?

Mi spiace ma qui la colpa è esclusivamente di Fiat che è stata pure stupida a non ri-assumere nemmeno un paio di operai Fiom su 2000 rendendo palese la discriminazione.

[punto 83]

Non sta scritto da nessuna parte che doveva farlo...un azienda,qualunque essa sia,assume figure professionali che gli possono essere utili e che non gli mettano i bastoni fra le ruote per partito preso o per ideologie politiche.,..

[loric]

Secondo il giudice questi 19 dipendenti hanno subito una discriminazione.

Non hanno riavuto il lavoro perchè iscritti alla Fiom e sarebbero loro ad essere più uguali degli altri?

Se l'azienda fa una ripicca per screditarli agli occhi dei colleghi è colpa loro?

Mi spiace ma qui la colpa è esclusivamente di Fiat che è stata pure stupida a non ri-assumere nemmeno un paio di operai Fiom su 2000 rendendo palese la discriminazione.

Ma infatti la tesi che gli iscritti FIOM non siano stati inseriti fra le assunzioni a causa di una mera casualità è veramente risibile.

C'è poco da dire, in questa vicenda se la sono cercata.

Non sta scritto da nessuna parte che doveva farlo...

C'è scritto, c'è scritto. E non parlo di leggine sconosciute, eh.

[punto 83]

Ma infatti la tesi che gli iscritti FIOM non siano stati inseriti fra le assunzioni a causa di una mera casualità è veramente risibile.

C'è poco da dire, in questa vicenda se la sono cercata.

Facevano prima a dire la verita'...e cioe' che non li volevano perche' inutili e dannosi...

[loric]

Facevano prima a dire la verita'...e cioe' che non li volevano perche' inutili e dannosi...

Sì, buonanotte.

[itr83]

Non sta scritto da nessuna parte che doveva farlo...

è una discriminazione, ovvio che nel codice civile non ci siano scritte tutte le possibilità esistenti sarebbe impossibile.

mica c'è scritto "la newco Fabbrica Italia Pomigliano non deve fare questo e quello" i giudici servono a stabilire se un comportamento è discriminatorio o no, altrimenti si potrebbero sostituire con i computer...

[marcopolo]

"Signorina, il mio badge non funziona."

I licenziamenti brutali di Ubs a Londra

Un centinaio di dipendenti del colosso bancario svizzero hanno scoperto di essere stati tagliati quando ieri, cercando di entrare al lavoro, si sono accorti che i loro tesserini non funzionavano più. L'istituto di credito si accinge a eliminare 10 mila posti, di cui 3mila soltanto nella capitale britannica

"Signorina, il mio badge non funziona" I licenziamenti brutali di Ubs a Londra - Economia e Finanza con Bloomberg - Repubblica.it

Tanto per capire qual è l'atmosfera in giro per l'Europa.

Se un azienda necessita di 2500 operai e ne ha 2519, se può licenziarne 19 perchè non dovrebbe farlo?

Tutto sta nel capire se possono farlo o no, e questo si vedrà.

[loric]

è una discriminazione, ovvio che nel codice civile non ci siano scritte tutte le possibilità esistenti sarebbe impossibile.

mica c'è scritto "la newco Fabbrica Italia Pomigliano non deve fare questo e quello" i giudici servono a stabilire se un comportamento è discriminatorio o no, altrimenti si potrebbero sostituire con i computer...

Codice civile no, art. 15 dello Statuto dei Lavoratori sì.

Statuto dei Lavoratori, mica la misconosciuta legge della supercazzola