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Il futuro dei siti produttivi Stellantis


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BUM! :shock:

Detto anche, in altre parole: "siamo nella merda". :disp2:

Torneremo agli scioperi selvaggi degli anni '80/'90 in cui sigle microscopiche potevano bloccare di tutto e di più per il semplice fatto di dire "sciopero, ergo sum".

Il resto del mondo produttivo ringrazia sentitamente.

Statisticamente, il 98% dei ragazzi nel mondo ha provato a fumare qualsiasi cosa. Se sei fra il 2%, copia e incolla questa frase nella tua firma

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Siamo proprio sicuri che la sentenza pro Fiom sia una fregatura per Fiat e soprattutto una fregatura non prevista? La legittimità delle mosse Fiat sui contratti é stata più volte sancita giudizialmente........Se la Consulta (baciamo le mani!!!!!!!!:mrgreen:) irroga una senteza relativa unicamente alla rappresentanza sindacale, questa sentenza non fa altro che sancire che da un lato FIOM deve entrare in fabbrica, dall'altro la FIat é giudizialmente legittimata a pretendere che la FIOM firmi il contratto. Se quest'ultima crede di entrare in fabbrica disattendendo un contratto valido, alzando casini da mattina a sera, passato per un referendum altrettando valido, vorrà dire che a sua volta la Fiat maglionata sarà legittimata a "prenderli a mazzate", in base a quanto specificatamente previsto dal contratto stesso in caso di inadempienze. Ovviamente può anche darsi che il passo successivo della FIOM sia quello di tentare di "annullare" il contratto, ma finora tutti i tribunali a cui si sono in materia rivolti li hanno rimandati a casa con la coda fra le gambe. Quindi, ricapitolando, la sentenza della Corte, da un punto di vista strettamente tecnico-giuridico, non fa altro che sancire che la FIOM deve entrare in fabbrica, ma non alle sue condizioni, ma a quelle di Fiat.

. “There are varying degrees of hugs. I can hug you nicely, I can hug you tightly, I can hug you like a bear, I can really hug you. Everything starts with physical contact. Then it can degrade, but it starts with physical contact." SM su Autonews :rotfl:

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Guest EC2277

Se non ho capito male questa sentenza della Consulta rende di fatto illegittime tutte le sentenze pronunciate dalla Magistratura sulle vertenze tra la FIAT e la FIOM. Ergo di fatto passano le tesi della FIOM, poiché non si può obbligare una confederazione sindacale a firmare un contratto che ritiene controproducente per i propri iscritti.

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La vera assurdità della situazione sta nel fatto che la Consulta, con questa sentenza, ci dice che sono 10000 anni che l'Italia si avvale di uno Statuto dei Lavoratori gravemente viziato nei suoi contenuti. Sarà forse per questo motivo che in realtà l'art. 19 dello Statuto non é mai stato applicato nella sua totalità ? La prima volta che si appllica nella sua interezza arrivano i togati che :no:...........MOLTO CURIOSA QUESTA COSA !!!!!!!!!!!!!!!!

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Siamo proprio sicuri che la sentenza pro Fiom sia una fregatura per Fiat e soprattutto una fregatura non prevista? La legittimità delle mosse Fiat sui contratti é stata più volte sancita giudizialmente........Se la Consulta (baciamo le mani!!!!!!!!:mrgreen:) irroga una senteza relativa unicamente alla rappresentanza sindacale, questa sentenza non fa altro che sancire che da un lato FIOM deve entrare in fabbrica, dall'altro la FIat é giudizialmente legittimata a pretendere che la FIOM firmi il contratto. Se quest'ultima crede di entrare in fabbrica disattendendo un contratto valido, alzando casini da mattina a sera, passato per un referendum altrettando valido, vorrà dire che a sua volta la Fiat maglionata sarà legittimata a "prenderli a mazzate", in base a quanto specificatamente previsto dal contratto stesso in caso di inadempienze. Ovviamente può anche darsi che il passo successivo della FIOM sia quello di tentare di "annullare" il contratto, ma finora tutti i tribunali a cui si sono in materia rivolti li hanno rimandati a casa con la coda fra le gambe. Quindi, ricapitolando, la sentenza della Corte, da un punto di vista strettamente tecnico-giuridico, non fa altro che sancire che la FIOM deve entrare in fabbrica, ma non alle sue condizioni, ma a quelle di Fiat.

No.

Perché da quello che ho capito, FIOM entra.

Punto.

Del contratto non gliene sbatte una beneamata sega.

Se non ho capito male questa sentenza della Consulta rende di fatto illegittime tutte le sentenze pronunciate dalla Magistratura sulle vertenze tra la FIAT e la FIOM. Ergo di fatto passano le tesi della FIOM, poiché non si può obbligare una confederazione sindacale a firmare un contratto che ritiene controproducente per i propri iscritti.

Appunto. :roll:

La vera assurdità della situazione sta nel fatto che la Consulta, con questa sentenza, ci dice che sono 10000 anni che l'Italia si avvale di uno Statuto dei Lavoratori gravemente viziato nei suoi contenuti. Sarà forse per questo motivo che in realtà l'art. 19 dello Statuto non é mai stato applicato nella sua totalità ? La prima volta che si appllica nella sua interezza arrivano i togati che :no:...........MOLTO CURIOSA QUESTA COSA !!!!!!!!!!!!!!!!

Purtroppo, in Italia le leggi sono scritte per essere interpretate.

Modificato da Sandro

Statisticamente, il 98% dei ragazzi nel mondo ha provato a fumare qualsiasi cosa. Se sei fra il 2%, copia e incolla questa frase nella tua firma

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Se non ho capito male questa sentenza della Consulta rende di fatto illegittime tutte le sentenze pronunciate dalla Magistratura sulle vertenze tra la FIAT e la FIOM. Ergo di fatto passano le tesi della FIOM, poiché non si può obbligare una confederazione sindacale a firmare un contratto che ritiene controproducente per i propri iscritti.

IMO, a quanto ne so, non è così, perchè la materia del contendere è duplice: 1) legittimità del referendum e validità del contratto; 2) rappresentanza sindacale.

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Non ti rispondo poiché violerei il comma 5 dell'articolo 1 del regolamento del forum.

Statisticamente, il 98% dei ragazzi nel mondo ha provato a fumare qualsiasi cosa. Se sei fra il 2%, copia e incolla questa frase nella tua firma

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Guest EC2277
IMO, a quanto ne so, non è così, perchè la materia del contendere è duplice: 1) legittimità del referendum e validità del contratto; 2) rappresentanza sindacale.
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