Consiglio auto nuova per la mia ragazza

[tipt]

Ciao a tutti,

il prossimo anno la mia ragazza dovrà cambiare auto, e chiedo a voi dei pareri in base alle sue necessità.

 

Controlla dei negozi sparsi sui 100km tra andata e ritorno, non tutti i giorni ma almeno 2 volte alla settimana.

La benzina gliela pagano ma comunque ci vuole un auto sicura e duratura.

Sono dietro al 110% della casa e alla colonnina collegata al fotovoltaico, ma per ora non ci sono grossi incentivi per le elettriche.

Non piccola pensando a un futuro bebè.

Segmento B/B suv/C (budeget permettendo).

Ultimo modello, niente usati, km0 meglio ancora (ancora non ho capito cosa cambia al cliente tra il nuovo e il km0).

Budget considerando che ha da ridare indietro una 208 restyling di 6 anni + 10.000€ circa.

 

A lei piace la nuova 208 ma non la trovo adatta alle sue nuove esigenze ed è la più cara del suo segmento.

[tipt]

1 minuto fa, davos scrive:

Quello ti sta dicendo. Invece di pagargli solo la benzina propone che gli diano 45 cent per ogni km percorso per lavoro. In pratica se fa 1000 km gli daranno 450 euro. E si paga benzina gomme e usura auto

pero 400€ ad ora ci paga solo la benzina (circa), per questo non mi tornava 

[valllone]

In realtà, per legge, se l'azienda non ti fornisce l'auto aziendale deve rimborsarti la trasferta usando le tabelle ACI di rimborso kilometrico. Le trovi sul sito ACI e ogni auto ha un suo specifico importo di rimborso al km. Quindi in base al modello e versione di auto della tua ragazza devono rimborsarle il tot indicato. Questo essendo un rimborso è per la tua ragazza esentasse e per la sua azienda interamente deducibile in quanto costo puro. Alternativa le assegnano un'auto aziendale in NLT, dove la tua ragazza paga una quota minimale in tasse sulla busta paga e l'azienda, avendola fornita full time ad un dipendente, scarica il costo integralmente senza il limite che avrebbe se fosse acquistata ( mi sembra 18000 euro più iva). Come fanno ora conviene a loro ma danneggia economicamente la tua ragazza. I costi che devi considerare sono usura, manutenzione, ammortamento e assicurazioni tanto per dire.....

[tipt]

25 minuti fa, valllone scrive:

In realtà, per legge, se l'azienda non ti fornisce l'auto aziendale deve rimborsarti la trasferta usando le tabelle ACI di rimborso kilometrico. Le trovi sul sito ACI e ogni auto ha un suo specifico importo di rimborso al km. Quindi in base al modello e versione di auto della tua ragazza devono rimborsarle il tot indicato. Questo essendo un rimborso è per la tua ragazza esentasse e per la sua azienda interamente deducibile in quanto costo puro. Alternativa le assegnano un'auto aziendale in NLT, dove la tua ragazza paga una quota minimale in tasse sulla busta paga e l'azienda, avendola fornita full time ad un dipendente, scarica il costo integralmente senza il limite che avrebbe se fosse acquistata ( mi sembra 18000 euro più iva). Come fanno ora conviene a loro ma danneggia economicamente la tua ragazza. I costi che devi considerare sono usura, manutenzione, ammortamento e assicurazioni tanto per dire.....

controllo la tabella e cerco di quantificare i km che fa al mese allora.

[Fabione90]

I costi da rimborsare al km secondo tabella Aci, sono quelli dalla sede di assunzione alle sedi del clienti / sedi secondarie dell azienda stessa.
Non si rimborsano i km dalla residenza / domicilio alla sede di assunzione dell'azienda

☏ SM-G996B ☏

[tipt]

28 minuti fa, Fabione90 scrive:

I costi da rimborsare al km secondo tabella Aci, sono quelli dalla sede di assunzione alle sedi del clienti / sedi secondarie dell azienda stessa.
Non si rimborsano i km dalla residenza / domicilio alla sede di assunzione dell'azienda

☏ SM-G996B ☏
 

lei non passa mai dalla sede dell’azienda

[valllone]

Ok, ma se lei esce da casa e visita i clienti queste sono trasferte di lavoro e vanno indennizzate come tali. Indipendentemente se la trasferta parte dalla sede aziendale o dal proprio domicilio

[tipt]

35 minuti fa, valllone scrive:

Ok, ma se lei esce da casa e visita i clienti queste sono trasferte di lavoro e vanno indennizzate come tali. Indipendentemente se la trasferta parte dalla sede aziendale o dal proprio domicilio

Ti spiego, sono una catena di negozi a livello regionale la sede considero gli uffici del titolare che ha questa serie di negozi.

 

ho provato a fare il calcolo sui km aci, si passa da 0,630786 per 5.000km annui a  0,263860 per 50.000 annui.

perchè tutta questa differenza?

il consumo, telepass, gomme ecc hanno la stessa usura no? Anche perché nel nostro caso si parla della seconda ipotesi 

[tipt]

ho fatto un pò di conti generici e gli viene 4.000km al mese, lui gli da 500€ di benzina (è una carta, non li dovrebbe finire ogni mese ma non sono cumulabili ovviamente) e 200€ di telepass (ho calcolato il pedaggio sul sito delle autostrade), stop.

 

Non ci siamo per ora per far tornare i conti giusto?

[valllone]

Direi proprio di no, la paga decisamente poco per tutta la strada che fa con la sua auto.

La differenza dei costi chilometrici è data dai costi fissi, es. assicurazione, bollo e ammortamento, che incidono decisamente di più se fai poca strada.

Riguardo la tua ragazza, che tipo di contratto ha?

E' dipendente o a partita IVA come consulente?

Perchè nel primo caso il rimborso chilometrico è obbligatorio, puoi farlo ragionare tramite i sindacati, mentre nel secondo caso è più lasciato alla libera contrattazione. Ma comunque per 4000Km al mese darle solo 500 euro di benzina è veramente troppo poco. Il telepass non contarlo, sono spese che se non dovesse girare per lavoro non avrebbe. Anzi, perchè il telepass non se lo intesta direttamente lui, così può scaricarsi anche le fatture e le paga direttamente con SEPA bancario??

Per darti un esempio, mia moglie lavora per una catena di supermercati come responsabile di negozio, quando deve andare da qualche parte per un corso, un meeting, una sostituzione le pagano il treno (Frecciarossa o Italo in seconda classe) oppure se usa la sua auto le danno, calcolando le distanze con Google maps, dal domicilio al posto di arrivo e ritorno un corrispettivo di 26 Eurocent per Km, ed è pure poco se guardi le famose tabelle ACI. Ma loro hanno un contratto aziendale di secondo livello, firmato dai sindacati, che accetta questo rimborso indipendentemente dall'auto che guida. Ovviamente però hanno altri benefit che compensano questo minus. Così ti spiego come funziona in una azienda della GDO, che dovrebbe essere più o meno come quella dove lavora la tua ragazza

[tipt]

10 minuti fa, valllone scrive:

Direi proprio di no, la paga decisamente poco per tutta la strada che fa con la sua auto.

La differenza dei costi chilometrici è data dai costi fissi, es. assicurazione, bollo e ammortamento, che incidono decisamente di più se fai poca strada.

Riguardo la tua ragazza, che tipo di contratto ha?

E' dipendente o a partita IVA come consulente?

Perchè nel primo caso il rimborso chilometrico è obbligatorio, puoi farlo ragionare tramite i sindacati, mentre nel secondo caso è più lasciato alla libera contrattazione. Ma comunque per 4000Km al mese darle solo 500 euro di benzina è veramente troppo poco. Il telepass non contarlo, sono spese che se non dovesse girare per lavoro non avrebbe. Anzi, perchè il telepass non se lo intesta direttamente lui, così può scaricarsi anche le fatture e le paga direttamente con SEPA bancario??

Per darti un esempio, mia moglie lavora per una catena di supermercati come responsabile di negozio, quando deve andare da qualche parte per un corso, un meeting, una sostituzione le pagano il treno (Frecciarossa o Italo in seconda classe) oppure se usa la sua auto le danno, calcolando le distanze con Google maps, dal domicilio al posto di arrivo e ritorno un corrispettivo di 26 Eurocent per Km, ed è pure poco se guardi le famose tabelle ACI. Ma loro hanno un contratto aziendale di secondo livello, firmato dai sindacati, che accetta questo rimborso indipendentemente dall'auto che guida. Ovviamente però hanno altri benefit che compensano questo minus. Così ti spiego come funziona in una azienda della GDO, che dovrebbe essere più o meno come quella dove lavora la tua ragazza

È dipendente e non ha altri benefit economici a parte questa tessera della benzina e il telepass.

 

in pratica in base al listino aci dovrebbe dargli praticamente il doppio!