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Stai visualizzando i contenuti con il più alto punteggio, pubblicati in data 06/09/2021 e localizzati Tutte le aree/sezioni
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Con il lavoro che faccio mi trovo a parlare sia con gli imprenditori (paroni) che con i dipendenti, che con i piccoli artigiani e nella mia piccola esperienza, che statisticamente non conterà nulla ma tant'è, i problemi sono generalizzati: i titolari delle aziende hanno quasi sempre uno/due factotum o uomini di fiducia (che spesso fanno le veci dei titolari) che sarebbero in grado di portare avanti la parte lavorativa da soli, nel senso che sanno fare praticamente qualsiasi mansione oltre a saper organizzare il lavoro. il problema è che stanno andando quasi tutti in pensione e finora manco uno ha pensato di "addestrare" qualcuno per sostituire queste figure che nella pmi sono indispensabili, almeno per come sono strutturate ora. diversi ragazzi non hanno voglia di fare niente: vedo arrivare le nuove leve e mi chiedo come abbiano fatto ad essumerle, sembra che camminino al rallentatore: infatti dopo qualche mese non li vedo più e si cambia. il lavoro artigianale purtroppo non conosce orari e capita spesso di sapere quando si parte e non sapere quando si torna. Io che lavoro anche con idraulici e frigoristi mi dicono di questa difficoltà a trovare personale. Si rendono anche conto che non è semplice, ma quello è il loro lavoro, se una macchina non va non possono lasciarla ferma, devono andare avanti a finché non trovano il modo di farla partire, fosse anche lavorarci tutta la notte. riguardo al punto di prima: i ragazzi vorrebbero il posto fisso, l'orario fisso, e possibilmente essere a casa per le cinque perché poi devono fare l'aperitivo (e non me lo sto inventando). Ovviamente vorrebbero anche essere pagati bene, ci mancherebbe spesso le aziende hanno ancora il "vecchio" dentro che rompe le balle. Gente con più di ottant'anni che ancora vuole comandare, ditemi voi che visione del futuro potranno mai avere. E dal titolare a scendere nella gerarchia questi personaggi tarpano le ali in partenza a chi vorrebbe portare una ventata di aria fresca (cosa tra l'altro che le nostre aziende avrebbero enormemente bisogno). Io sono d'accordo che l'esperienza sia importantissima, ma spesso quello che hanno è abitudine e non esperienza e questo non va assolutamente bene Questi quelli che mi vengono in mente ora, ci sarebbe da scrivere un'enciclopedia10 punti
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Twingo 1, sei tu? ps: la Twingo prima serie era famosa per i sedili perfetti per l'infratto... ora la fanno per il gaming...6 punti
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Sembra un saluto tra milanesi imbruttiti. "weeeeey bomber, coffee o brunch prima della videocall?"5 punti
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Tempo mezz'ora e già citate la Panda. SONO PIENA MARIAGIOVANNA, PIENA5 punti
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Ti dirò, lo spero anche io. Se posso permettermi, io Manzoni l'ho conosciuto di striscio, quasi 10 anni fa ormai, poiché collaboravo all'epoca per una linea fatta in collaborazione con Ferrari. Manzoni oltre ad essere umilissimo, scambiando velocemente qualche parola sulla F12, all'epoca era in mock up in centro stile quando ebbi l'opportunità di entrarci, mi fece capire che oltre ad essere molto bravo nel suo lavoro, è anche molto preparato e di buon gusto. Sia a livello estetico che di cultura generale. Può spiazzare, e mi ha spiazzato all'inizio, la 296 dal vivo. Mi ha lasciato molto deluso.....tanto da farmi scrivere una recensione non proprio al profumo.....poiché nutri tantissima aspettativa, te la immagini cattiva, muscolosa, come del resto le altre nel mercato. Invece no, te la ritrovi piccola e compatta, essenziale e gentile.....da Lotus insomma. Metabolizzato lo shock, inizi a guardarla, la vedi del colore giusto, nel contesto giusto...ed inizi ad apprezzare (e capire soprattutto) le superfici, le linee, il pensiero ed il ragionamento dietro all'aspetto ecc. Poi guardi la F8, e la reputi sempre un bel prodotto (anzi bellissimo), ma terribilmente superato esteticamente. Stanno cambiando pelle in un modo molto accentuato in Ferrari. Secondo Manzoni continuerà a fare bene.5 punti
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scuola inclusiva e merito sono però due concetti diversi. In questi due anni si sono mandati avanti studenti palesemente impreparati, sia dal punto di vista scolastico che comportamentale. Cresceranno con lacune difficilmente colmabili. Una bocciatura giusta e motivata spesso fa bene5 punti
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Perché il resto della gamma? Wey Latte Wey Macchiato ed è in arrivo una SUV elettrica Wey Cappuccino4 punti
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Cosi ho sentito dire e mi fermo qui. Per ora c'ho sempre preso, ecco.4 punti
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4 metri, elettrica e ci metti un metro e mezzo di cofano? A far che? Mah... sembra una 126 moderna... anche in VW stanno perdendo alcun senso legato al design4 punti
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a parte che SUV vuol dire tutto e niente, già se fosse una GTC4 con una porta in più e leggermente più alta da terra rientrerebbe perfettamente nella dicitura di sport e utility... Il brand Ferrari fa si che si possano permettere di fare una "crossover" e non un Urus derivato da una Q8 per fare un esempio, anzi un mezzo del genere sarebbe di sicuro più fedele alla storia del cavallino4 punti
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Quel che pareva essere il veicolo più cool di VW dell'ultimo mezzo secolo si sta trasformando in un Caravelle elettrico...4 punti
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C'è anche un'alfetta Q.Oro sullo sfondo Mi spiace. Sono momenti duri per tutti. Dagli una pacca sulle spalle invitandoli a farsi coraggio.4 punti
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Va beh ma quello che è passato dalla Quadri alla A45 è uno incapace di intendere e volere, andrebbe interdetto.4 punti
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su questo punto, mi trasformo un attimo Perchè è un terreno scivoloso dove una parte (quella datoriale) se non si sta attenti infila un cetriolo di dimensioni cosmiche nella controparte (i dipendenti). Nella differenza tra quanto pagato dal datore e quanto finisce in busta ci sono essenzialmente le seguenti voci - contributi inps (33%) - TFR (6.91%) - inail - maternità - IRPEF Le prime 4, ma soprattutto le prime 2 che pesano per il 40%....e sono istituti in favore del dipendente. Il datore li vede come costi, ma sono in realtà una retribuzione differita (pensione o tfr). Quando confindustria parla di riduzione del costo del lavoro anela a tenere i netti uguali, ma ad abbassarsi i lordi. Peccato così facendo il dipendente verrebbe danneggiato. Non sarebbe più ricco ora, e sarebbe molto molto più povero domani (con meno contributi, meno pensione). A chi pensano di vendere le produzioni con un popolo di straccioni è una domanda che rimarrà sempre irrisolta. Mentre la questione equa dovrebbe essere il contrario. Lordo uguale, ma la riduzione dei costi dentro la busta paga. In modo che il lavoratore possa decidere come impiegare soldi che alla fine della fiera sono suoi (i contributi sono sua spettanza, è giusto che decida lui se impiegarseli in forme di previdenza migliori - visto che quelli inps rivalutano in base al PIL, cioè zero da un bel pezzo - oppure sputtanarseli in mignotte&champagne). Tutto questo pippone per mettervi sull'attenti. Chiunque non specifica che la riduzione del costo del lavoro vi deve finire in tasca sta tentando di fottervi.4 punti
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Che sito antipatico! Lo sappiamo che è BRUTTO, non è necessario ripeterlo ad ogni annuncio! 😂😂😂4 punti
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Prima di tutto il Tweet Alfa Romeo per ottemperare al regolamento di AP che impone di citare Alfa Romeo nei primi 10 post. Ritorna la Sprint Qualifying Sprint Qualifying e Gran Premio in diretta su TV8 Orari Venerdì 10 settembre PL1: 14:30 – 15:30 Qualifiche: 18:00 – 19:00 (differita su TV8 sabato alle 14:15) Sabato 11 settembre PL2: 12:00 – 13:00 Sprint Qualifying: 16:30 – 17:00 (oppure 18 giri) Domenica 12 settembre Gran Premio: 15:00 ---- Pirelli presenta Monza: “Possibili diverse strategie” Il Circus è pronto ad affrontare anche la seconda Qualifica Sprint della stagione Perché abbiamo nominato queste mescole Per il GP di casa – su uno dei circuiti più veloci della stagione – Pirelli ha optato per la nomination più utilizzata in questa stagione scegliendo le mescole centrali della gamma: la C2 sarà la P Zero White hard, la C3 sarà la P Zero Yellow medium e la C4 sarà la P Zero Red soft. Negli ultimi due anni a Monza sono state nominate le stesse mescole perché rappresentano un buona soluzione per rispondere alle diverse sfide che questo gran premio pone. Monza è la seconda tappa di quest’anno a ospitare il nuovo format con sprint qualifying, che ha debuttato al GP di Gran Bretagna a luglio. Di conseguenza, la normale allocazione dei pneumatici sarà diversa: al posto dei consueti 13 set, questo weekend ce ne saranno 12. In particolare, ci saranno due set di P Zero White hard, quattro set di P Zero Yellow medium e sei set di P Zero Red soft. In aggiunta, ogni team avrà a disposizione fino a sei set di Cinturato Green intermediate e tre set di Cinturato Blue full wet in caso di bagnato. Durante le qualifiche di venerdì potranno essere usati solo pneumatici in mescola soft. Nella sprint qualifying invece, ogni pilota potrà scegliere liberamente tra le mescole senza obbligo di effettuare pit stop. Al termine, dovranno riconsegnare il set di pneumatici con cui hanno completato il maggior numero di giri. Il regolamento sui pneumatici per il Gran Premio della domenica resta invariato, eccezion fatta per la libera scelta della mescola con cui prendere il via. https://www.formulapassion.it/motorsport/formula-1/pirelli-presenta-monza-possibili-diverse-strategie-f1-gp-italia-583532.html3 punti
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Tu pensa che io vedo come "fortuna" riuscire a prendere l'auto dei propri sogni, trovarcisi bene ...e tenerla il più a lungo possibile (quindi no guasti o incidenti )o sostituirla con lo stesso mezzo se ci si è trovati bene e si ha necessità di cambiarlo. Poteva prendere un'altra quadrifoglio volendo...e l'altro un'altra veloce...magari a tp invece che TI3 punti
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Tema non di poco conto e che dobbiamo necessariamente affrontare se puntiamo ad una diffusione di massa delle BEV.3 punti
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Difendo la scelta di Bottas. L'ho già scritto in passato: il mestieraccio lo sa fare (vedi domenica scorsa VS il mitico Perez portato sugli scudi l'anno scorso). E' nel pieno delle forze fisiche e mentali, e l'aver lavorato tanti anni nel team pluricampione del mondo gli dà un bagaglio di conoscenze che possono tornare variamente utili a una piccola squadra in crisi tecnica. Mai considerato né un campione né un fuoriclasse, ma se riesce a garantire lo stesso livello che dimostra nelle sue gare "sì" in Mercedes, qualche arrivo in zona punti me lo aspetto.3 punti
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Se con Ferragnez intendi l'impero mediatico della ferragni, sappi che è partito quando lei stava con Riccardo Pozzoli laureato in Finanza e master in Marketing Management alla Bocconi. Come dici te il mondo è troppo complesso per racchiuderlo in quello che impari a scuola, ma è anche troppo complesso per andare avanti senza sapere dove si mettono le mani. In un motore di quarant'anni fa qualunque meccanico con esperienza potevaripararlo. Oggi se non vieni formato da chi quei motori li progetta non riesce neppure ad aprirlo senza fare danni. A certi livelli essere brillanti, e avere voglia di fare sono necessari tanto quanto avere la base culturale dell'ambiente in cui si sta lavorando. Per sapere usare un tornio manuale è più importante avere una buona manualità e colpo d'occhio che una lauera in ingegneria meccanica. Già quando si passa alla maccina CNC avere una conoscenza di programmazione è utile: anche se il linguaggio studiato a scuola è diverso da quello della macchina dove andrai a lavorare, avrai i concetti base della programmazione per cui ti approccierai con forma mentale differente da chi impara a digitare le tre isctruzioni di codice presenti nel manuale.3 punti
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a scuola non sono mai stati seguiti come adesso. hanno percorsi facilitati, professori di sostegno, comprensione da parte dei docenti che una o due generazioni fa erano inimmaginabili. E dico per fortuna. Il problema non è la scuola, almeno non solo, il problema è che il concetto di famiglia come lo conosciamo noi anzianotti non esiste più in molti casi. Al netto di uno zoccolo duro di situazioni normali, se non virtuose, ci sono due estremi piuttosto preoccupanti. Da un lato famiglie di fatto esplose dove mancano punti di riferimento, ma che esistevano anche prima Da un altro famiglie che concedono ai figli libertà esagerate per l'età, ma evitano poi di esporli a qualsiasi tipo di situazione che possa creare stress emotivi, non preparandoli a situazioni "da adulti". Quest'ultime sono dinamiche che prima quasi non esistevano, oppure erano molto rare e relegate a certi ceti, diciamo così.3 punti
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certo, perché l'italia propone (le famose centomila "proposte di alfa romeo di fiat"...) e poi la germania produce! ad ogni modo é ormai evidente che la vera auto del futuro é questa qua sotto 👇 e che se tutti ci ridevano era solo perché dentro se lo sentivano... che il futuro sarebbe stato quello, ma non volevano ammetterlo con loro stessi... 😆3 punti
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che è quello che ti dicevo dall'inizio 296 ha uno stile che durerà perchè è pulita. Ha degli errori per me, soprattuto al frontale, ma la filosofia che c'è dietro per me funzionerà suv è un concetto molto elastico però. Andiamo dalla rialzetta e arriviamo al derivato fuoristrada con il telaio a longheroni ogni marchio giustamente fa la sua interpretazione. Spero che ferrari lo faccia a modo suo e non ricalcando le scelte industriali degli altri marchi. Preciso che cosa hanno fatto Porsche AM e Lambo per me sono globalmente ottimi lavori, ciò non toglie che da ferrari mi aspetto un pensiero laterale sul tema. Ai tempi avevo visto qualcosa, ma purtroppo il progetto è stato completamente rivisto, quindi miagolo nel buio3 punti
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Ma sai che l'evoluzione del doppio rene così in orizzontale non mi dispiace affatto.3 punti
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Di smart è rimasto nulla. Non dite più niente contro sta smart, che se no la tizia incazzata ci insegue fino a casa3 punti
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..credo va benissimo, sono 30% meno come una 500e per una macchina a grandezza simile, 4 porte e con batteria di capacita 30% in piu come quella della 500 e un motore molto piu potente.2 punti
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guardate qua. 296 "normale" o possibile prototipo della versione "Pista/Speciale"? I cerchi non ci sono a configuratore al momento (neanche in quello dei dealer, ve lo garantisco) e la presa d'aria anteriore esterna di quella con i cerchi scuri sembra più aperta e triangolare sulla destra. Secondo voi che può essere? via Gabetz. p.s. figa con lo scarico annerito e fighi anche i cerchi..........chissà che li rendano disponibili. p.p.s.s. dopo non essermi piaciuta per niente alla presentazione (gialla, interni sbagliati, allestimento base) devo dire che in rosso ha tutt'altro effetto.......CVD2 punti
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Le università americane sono le ultime da prendere come esempio. Negli anni hanno alzato così tanto le rette che chi esce da una università statale (poco pregiata) si trova 50 mila dollari di debito. Per le private parliamo di 250 mila. DUECENTOCINQUANTAMILA di zavorra. Da noi la scarsa quantità (non qualità, non è vero che i nostri laureati sono scarsi, non ci tafazziamo. Se fossero scarsi all'estero non li vorrebbero) è anche figlia del fatto che da noi studiare viene valorizzato solo alla fine della carriera lavorativa2 punti
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Pesante e banale. Gli inserti oro smorto sembrano l'alluminio anodizzato delle verande anni 902 punti