IMHO la colpa è tutta, o quasi, del management e dei vari governi, che in un modo o nell'altro attribuivano le cariche e pensavano al proprio orticello.
Se i dipendenti lavorano male è anche (e non poco) colpa dei dirigenti.
Ho visto anche io un'intervista ad uno stewart, parlava di una riduzione del 43% su uno stipendio di 1600 euro (centinaio in +, centinaio -)...
e non stiamo a fare paragoni con i camerieri della stazione; le conoscenze, le competenze, e anche le responsabilità richieste sono piuttosto diverse.
Un pizzico di obiettività (non solo qui dentro) non guasta...e cerchiamo di essere anche un minimo comprensivi.
Qui si parla di nuovi contratti + competitivi rispetto alle altre compagnie europee. Questo gruppo di imprenditori compra una compagnia senza debiti a prezzo di saldo, con personale ridotto e con costi per il personale piuttosto bassi: stanno per mettere le mani su una perlina dentro una cozza ( sono le 3 passate).
Stiamo facendo i conti ai piloti e chiudiamo gli occhi sulle richieste dei + rilassati imprenditori?!
A questo punto meglio che la compagnia fallisca...farà bene al mercato che, si spera, riassorbirà i lavoratori. Con buona pace dei dipendenti , degli imprenditori e del governo, ma almeno non ci sarà nessun gioco al ricatto.