Trucido

A pensare che é il partner di MB... T!

A quanto si sente sono molto piú comodi. T!

Anche a me sembra strano e poi molto contrario a quello che sta succedendo al gruppo. T!

Grazie per la risata... T!

A quanto riportano diverse testate tedesche e americane, c´é un´altra battaglia interessante: Bieterkampf mit Fiat?: Volkswagen prüft Einstieg bei US-LKW-Bauer Navistar 11.06.2012 | Nachricht | finanzen.net (testo Tedesco) Siccome on é esattamente il mio reparto, posso solo riportare alcuni dettagli piú generali. VW stá cercando di entrare nel mercato americano dei Truck (& Diesel) - si sta valutando l´entrata in Navistare. Ditta Navistar che é di nota importanza per il mercato americano e anche fortissimo su quello indiano. Navistar International - Wikipedia, the free encyclopedia siccome Navistar ha un´alleanza potente con Mahindra si sta speculando che fiat sarebbe pronta per la prossima mossa strategica di importanza globale. T!

No: Le facoltá classiche sono teologia, scienze umanistiche(:filosofia, psicologia etc) , legge, medicina. Poi, in un secondo tempo anche la ing. Esistono dal 1986(!) richieste da parte dei medici e dentisti, delle loro aggregazioni che richiedon un´accorciamento dei studi per la professione del dentista. Come é fatto in america e inghilterra. cioé 5/6 anni. e non quasi 10. Questo é piú che altro un parere. Ha il suo perché ma detto cosi non ha fondamenta. Per di piú se si pensa che il sistema 3+2 corrisponde al Baccalaureo e il diplomato di bologna/sarbonne. Secondo me e l´esperienza dipende. Se devi p.e. lavorare in campo internazionale su tematiche diritto e tasse (raggioniere internazionale) devi studiare parecchio, se fai il commercialista di sutto casa va bene i tre anni. T!

non dimenticare, se giá citi le statistiche: - in totale l´85% delle posizione sono in mano a persone con un diploma SUP - il 64% della ricerca in svizzera é in mano a istituti SUP (includendo le FH e HS) - in media il diplomanto SUP ha una carriera del fattore 3,2 piú buona (finanza e soddisfazione sul lavoro) in confronto alla Universitá - Le ricerche con piú grande inpatto sono del 78% dovute alle istituzioni SUP (e senza fondi statali) Per non dimenticare che: - in media 8 su 10 con diploma SUP lavora nel campo che ha studiato mentre - solo 3 su 10 lavorano nel campo col backround universitario. E per essere onesti: Il diploma medio delle istituti SUP durava 10 semestri con una media di presenza di 32h mentre il diploma universitario durava 8,5 semestri con una media di presenza di 27h. a voi il giudizio, chi da il diploma sporco... T!

A quanto so, Dani ha anche affittato parecchie case in nome Lotus, per poi non sfruttarli o sfruttarli in proprio. Ma queste cose sono normali. Il punto é che i proprietari hanno mai toccat i piani, ma hanno dei dubbi nell´ ascoltare qualcuno, che é bravo chiacchierare, ma poi i risultati sono ... diciamo - decenti, se non pessimi. Se poi, come proprietario chiedi: Perché? E ti spaccia una bugia per veritá.. con la mendalitá che gira in indonesia.. - hai perso. Non ti credono mai piú. E da lí in poi ti guardano con molta cautela e da li in poi ha iniziato a fare errori, uno dopo l´altro. T!

Diciamo che il rischio piú grande per un´azienda é di beccarsi un personaggio che sembra qualcosa che non é. Anche se hai un reparto HR molto accurato, non tutte le instabilitá (cognitive, emozionali e semantiche) sono subito evidenti. Se peró, dopo un certo periodo, le indicazioni per un certo atteggiamento diventano sempre piú forti, queste persone si nascondono dietro altre - attribuendo a loro errori fatti. In tanti casi va bene, ma qualche volta si trova anche il vero colpevole. Spacciare i piani di cambiamenti strategici per i prorpri quando sono stati sviluppati da altra gente, con tanto di firma, é sicuramente una cosa assai scema. Poi insultare quella gente perché i piani non funzionano come devono (e realizzare cioé era il suo compito), é di sicuro una seconda idiozzia. Ma la terza, quella piú grande, é l´incapacitá di distinguere tra amico e nemico nei reparti... E dicciarare guerra al riparto sviluppo della Lotus (uno dei piú consultati e stimati) é proprio da psicopatico sociale. Che, e qui si chiude il cerchio, é la malatia piú diffusa tra i CEO. Specialmente quelli con un Backround sociale molto instabile. T!

Indietro: Hanno il rendimento quasi peggiore del settore (cambinando i dati turbina/Reattore) e hanno il "security level" piú basso. Se si seguono un attimo le notizie, si vede che ogni tanto devono fermare i loro reattori, perché... ci sono viti molle, perde acqua etc. Per la costruzione intorno (statica- edificio) altro discorso, lí i russi hanno problemi grandissimi, ma dal punto di vista meccanico sono abbastanza bravi. T!

Sterzo idropneumatico? Olio nella meccanica cambio... Se rimane su quel peso, con una aerodinamica come si deve. Sono Ca**i amari. T!

Le raggioni sono tutt´altre di quelle pubblicate. Per Lotus si sta pensando da tempo di cambiare, ma Bahar nonha competenze sufficienti per un cambiamento. T!

tu scherzi, ma il pensiero c´era....Base nuova panamera. T!